Veränderung scheitert oft im Stillen, weil soziale Normen die erste Geige spielen

Warum mögen wir unseren Job – oder eben nicht?
Oft entscheidet nicht die Arbeit selbst darüber, sondern das Umfeld, in dem wir arbeiten. Ein aktueller Beitrag von SRF zeigt, wie stark soziale Erwartungen unsere Wahrnehmung beeinflussen und warum gerade in Veränderungsprozessen daraus Spannungen entstehen können. Was das für Unternehmenskultur, Kommunikation und erfolgreiche Veränderung bedeutet, erfährst Du im vollständigen Artikel.

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